Цитата: Что для этого нужно?
Добрый день! Помимо перечисленных Вами документов обязательно должны быть:
- Правила внутреннего трудового распорядка (с листом ознакомления, где сотрудники будут ставить свою подпись),
- Положения об оплате труда, о премировании (также с листом ознакомления),
- Положение о защите персональных данных (+лист ознакомления и от сотрудников должно быть получено согласие на обработку персональных данных, с подписью),
- Положение о служебных командировках (+лист ознакомления),
- Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них,
- Журнал получения сотрудниками расчетных листков по з/плате,
- Инструкции по охране труда (обязательно за подписью работников),
- График отпусков.
Если у оформляемых сотрудников есть дети и Вы предоставляете им детский вычет по НДФЛ, не забудьте взять у них заявление на такой вычет с приложением копии свидетельства о рождении ребенка/детей.