Учитывается ли длительность страхового стажа при расчете больничного исходя из МРОТ?

Comments

• Добрый день!
  До 31.12.2020г. действуют временные правила определения среднего заработка, который не может быть меньше МРОТ.
  Т.е. если у вас 80% среднего заработка меньше МРОТ, то платите МРОТ.

  Цитата: Используемый среднедневной заработок для расчета пособия в июне - 12130 : 30 дней = 404,33

  Это правильный вариант
  (Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ)
• Конечно, 80% среднедневной заработной платы, рассчитанной из МРОТ 404,33 × 80% = 323, 46 будет меньше, чем 404,33 )).
  Ранее я бы сделала такой расчет работнику, у которого среднедневная ЗП за предыдущие 2 года оказалась ниже МРОТ и стаж которого не позволяет ему получить 100%-ной оплаты больничного листа:
  12130,00 ×24/730 = 398,79
  398,79 × 80% × 10 дней = 3190,35
  А теперь:
  12130,00 : 30 = 404,33
  404,33 × 10 дней = 4043, 33. Правильно?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: А теперь:12130,00 : 30 = 404,33404,33 × 10 дней = 4043, 33. Правильно?

  Умножать на коэффициент стажа 80% не нужно.
  В свете Федерального закона от 01.04.2020 N 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка" может применяться коэффициент занятости, то есть когда застрахованного лицо работает в режиме неполного рабочего времени, например, на 0,5 ставки. Тогда минимальное дневное пособие в июне = 404,33*,05=202,17.
  А про стажевой коэффициент не написано:
  

  Цитата: Установить, что пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые застрахованным лицам за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно, исчисляются с учетом следующих особенностей:1) если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц;2) в случае, указанном в пункте 1 настоящей статьи, размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце;3) в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов;4) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
• Nataly S, спасибо Вам большое!