Можно ли заключить договор на спецоценку условий труда в 2018 году, а провести ее — в 2019 году?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: Уважаемые коллеги, нужно провести СОУТ, ( да поздно спохватилась, не ругайтесь(((()Обзвонила все компании, естественно уже везде занято, в этом году уже не проводят.Но заключают договоры этим годом, а отчет будет готов в январе-марте 2019.Подскажите, если провести оценку таким образом, будут ли штрафы?

  Штраф возможен, но возможно и предупреждение, как повезет:
  

  Цитата: 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -влечет предупреждение или наложение административного штрафана должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
• geomech, как мне сказали в центре где проводят оценку, что если вдруг придет проверка, то штраф будет.
• ЯХочуВсеЗнать, здравствуйте! Я звонила в трудовую инспекцию, мне сказали, что это уже нарушение будет.
• Цитата: как мне сказали в центре где проводят оценку, что если вдруг придет проверка, то штраф будет.

  Я Вам дала цитату Ст. 5.27.1 КоАП РФ, там все написано по поводу штрафа, даже жирным выделила ключевую фразу.

  Цитата: Я звонила в трудовую инспекцию, мне сказали, что это уже нарушение будет.

  Верно, это нарушение, по поводу наказания за это нарушение читайте выше.