Трудоустройство работника с условием о стажировке
День добрый! Прошу помочь мне разобраться с вопросом по кадрам: планирую открыть второй магазин. В первом работаю сама, во второй хочу устроить своего родственника продавцом. Сама по себе работа ему может не подойти, хотела бы принять его сначала на стажировку на 2-3 месяца, без оплаты труда, или как "родственника который помогает без оплаты труда", но с соблюдением всех законных требований. Подскажите какие у меня есть варианты, или все же его необходимо сразу официально оформлять? Заранее благодарна.
Comments
-
Цитата: День добрый! Прошу помочь мне разобраться с вопросом по кадрам: планирую открыть второй магазин. В первом работаю сама, во второй хочу устроить своего родственника продавцом. Сама по себе работа ему может не подойти, хотела бы принять его сначала на стажировку на 2-3 месяца, без оплаты труда, или как "родственника который помогает без оплаты труда", но с соблюдением всех законных требований. Подскажите какие у меня есть варианты, или все же его необходимо сразу официально оформлять? Заранее благодарна.
Здравствуйте.
Оформлять нужно обязательно. Ни один налоговик не поверит, что Вы сами работали в двух магазинах одновременно.
Как вариант оформления родственника: заключите ученический договор.
