Как отразить увольнение в связи с уходом в армию в 1С ЗУП?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Правильно ли я понимаю, что для расчета Выходного пособия я беру в расчет исчисленную зарплату за год и делю ее на количество фактически отработанных смен (в отличие от отпускных, где исчисленная зп делится на кол-во календарных дней периода)?

  Сотрудник работает посменна, ему установлен СУРВ? Если да, то руководствуйтесь п. 13 Положения, утв. ПП №922:
  
  13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.
  Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
  Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
  
  Т.е. в этом случае заработок за расчетный период делится на количество фактически отработанных часов. Полученный СЧЗ умножаете на кол-во часов в периоде, подлежащем оплате, т.е. 69 часов.
  

  Цитата: Программа автоматически во вкладке 'Оплата'  ставит 48 (видимо часов), но за 6 'своих' смен он отработал бы 69 часов. Я не могу понять, как она считает.Где можно посмотреть конкретику расчета программы?

  Возможно, причина в установленном сотруднику графиком работы, установлена ежедневная смена 11,5 час., указано, что при данном графике  СУРВ?
• Здравствуйте)
  

  Цитата: ему установлен СУРВ?

  Я залезла в его график, у него установлен СУРВ, график сменный, 40 часов в неделе.
  

  Цитата: Т.е. в этом случае заработок за расчетный период делится на количество фактически отработанных часов. Полученный СЧЗ умножаете на кол-во часов в периоде, подлежащем оплате, т.е. 69 часов.

  Я это делаю самостоятельно или это в программе как-то автоматически можно выставить?
  
  В "Расчете при увольнении" ставлю выходное пособие 6 дней (он автоматом их считает по 8 часов и поэтому в "оплате" ставит 48).
  Я сейчас посчитала, она совершенно правильно мне считает часы (СЧЗ), но как выставить правильное количество часов - ума не приложу🤦‍♀️
  
  Как мне это отразить в программе, скажите, пожалуйста?
• Цитата: Как мне это отразить в программе, скажите, пожалуйста?

  Не подскажу, почему программа считает именно по 8 часов.
  Попробуйте вручную поставить нужно количество часов, подлежащих оплате, на закладке "Оплата" в документе "Расчет при увольнении".
• nataa, именно так я и сделала, поставила 69 часов вручную. Благодарю вас за помощь. Я очень рада, что все получилось.